Wer wir sind
Die private Arbeitsvermittlung (PAV) wurde am 27. März 2002 als Ergänzung zur öffentlich-rechtlichen Vermittlung der Bundesagentur für Arbeit ins Leben gerufen. Seitdem ist die gewerbsmäßige Besetzung offener Stellenangebote durch Privatunternehmen, die Privaten Arbeitsvermittler, mit Hilfe eines (VGS) Vermittlungs-gutscheines möglich.
Die Private Arbeitsvermittlung Rüter besteht aus einem geschulten und motivierten Team, das täglich und rund um die Uhr für Sie zu erreichen ist und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Unser Ziel
Unsere Aufgabe ist, eine zuvor arbeitslose Person aus dem Leistungsbezug (Arbeitslosengeld I oder II bzw. Hartz 4) in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu führen. Als Entlohnung dieser Dienstleistung hat der Gesetzgeber für private Arbeitsvermittlungen den Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit / Jobcenter / Optionskommune eingeführt.
Mit Feingefühl, Wissen und jahrelanger Erfahrung unterstützen wir sowohl Arbeitsuchende als auch Arbeitgeber dabei, eine passende Beschäftigung bzw. einen passenden Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsuchende
Wir unterstützen und betreuen Arbeitsuchende grundlegend bei der Suche nach einer Beschäftigung. Zusammen erstellen wir mit Ihnen ein Bewerberprofil, in dem wir u.a. klären, was Sie von einer Arbeitsstelle erwarten, welche Stärken Sie haben und welche Voraussetzungen Sie mitbringen.
Jedes Bewerberprofil ist individuell und wir nehmen uns gerne die Zeit, alle notwendigen Punkte in Ruhe mit Ihnen zu besprechen. Bei der Erfassung Ihrer Daten legen wir selbstverständlich größten Wert auf den Datenschutz und geben
Informationen über Ihre Person nur in Rücksprache mit Ihnen weiter.
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg von der Bewerbung bis hin zum Arbeitsvertrag und stehen Ihnen jederzeit bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite.
Arbeitgeber
Arbeitgeber, die auf der Suche nach passenden Mitarbeitern für Ihr Unternehmen sind, haben die Möglichkeit unsere Leistungen bei der Suche nach Bewerbern in Anspruch zu nehmen.
Zusammen erstellen wir ein Stellenprofil, in dem wir festhalten, welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen Ihr zukünftiger Mitarbeiter mitbringen soll, so dass wir gezielt nach Bewerbern für Sie suchen können. Sie sparen sich somit Zeit, Kosten und Mühe bei Ihrer Suche, da wir die persönlichen Bewerber-gespräche führen und Ihnen grundsätzlich unverbindliche Bewerbervorschläge zukommen lassen.
Uns ist ein vertrauensvoller Kontakt zu Ihnen wichtig, daher stellen wir uns auch gerne persönlich bei Ihnen vor.



